新形势、新任务、新要求，随着交通运输体制改革的逐步到位，当前的公路交通已步入现代化建设快车道，先进典型培树如何做到常树常新，永葆青春活力，发挥感召力、影响力，已成为我们亟需面对的问题。
江苏省盐城市公路系统最美公路人系列评比活动启动现场
公路系统先进典型是在公路改革发展中，通过推荐、考察、培育、历练所涌现出的思想过硬、作风优良、成绩显著、影响深远、值得全系统学习的优秀个人或集体，凝聚着社会主义核心价值观和共产主义崇高理想信念，对弘扬新时期公路行业文化，引领公路交通又好又快发展起着不可替代的作用。
多年来，江苏盐城公路部门结合公路建设、养护、管理实践，先后培育了姚焕平、李冰、范鹏等一批全国省市劳动模范和“西溪小站”“鹤路先锋”“一路红旗飘”等多个公路服务品牌，先进典型的挖掘培树不但有利于在公路系统形成正确的舆论导向，还有利于在公路系统中形成比学赶超的竞争氛围，进而推动各项工作持续科学快速发展。实践证明，选树与培育公路系统先进典型既是做好工作的重要抓手，也是加强和改进公路职工思想政治工作的有效途径。通过选树培育先进典型、发现挖掘先进事迹、提炼宣传典型经验，可以充分发挥先进典型的榜样示范、引领带动作用，不断增强公路系统的凝聚力、向心力、战斗力。
│ 紧扣时代脉搏 │
公路系统选树先进典型必须紧扣时代脉搏,关注世界大势，顺应发展潮流,充分展示公路人的精神风貌。
立足公路实际
公路体制改革历时多年，期间编制基本冻结、人员管理封闭，先进典型培树面临青黄不接甚至断崖现象,公路职工学习、工作、生活缺失了明确的方向感，用先进典型影响、带动公路职工投身现代化建设尤为迫切。因此，必须立足实际、直面问题，承前启后、推陈出新，求真务实地开展先进典型选树工作，引领广大公路职工自强不息、锐意进取，推动改革、引领发展。
围绕工作中心
选树公路先进典型，要紧紧围绕公路中心任务，在建设、养护、管理一线的职工中广泛开展。通过选树工程建设标兵、养护创新能人、岗位服务能手，引导公路职工立足岗位、拼搏奉献，在全系统形成“人人争做先进、个个向典型看齐”的良好局面。
坚持与时俱进
坚持用发展的眼光选树、培育先进典型，要立足公路建设养护主战场，唱响弘扬先进典型主旋律，把品德优良、思想先进、善于钻研、勇于创新、敢打硬仗、能打胜仗的骨干精英选树起来，使之成为广大公路干部职工工作、学习、生活的榜样，充分激发广大职工的工作积极性、主动性和创造性。
│ 坚持长抓不懈 │
每一个先进典型的诞生都不是一蹴而就的，典型的选树离不开长期积淀，与行业的发展息息相关、与时代的进步紧密相联。一个成熟的“公路品牌”汇聚了众多的人文因素和情感力量，得到了广大公路职工的充分肯定和普遍认同，是几代公路人共同努力的结果。培育先进典型必须持之以恒、长抓不懈、科学规划、精心组织，决不能半途而废，也不能急于求成。
坚持当下与长远结合
确立近期工作目标和长期发展规划，正确处理好当下树典型与长久育典型的关系，使培树的先进典型既符合当前公路工作和时代发展的需要，又经受得住实践检验和时间考验，既能满足当前公路工作需求，又能发挥长远发展示范效应。
坚持新老结合
既要深入挖掘老先进，又要注重培树新典型，将富有经验的老先进与成绩突出的新典型一起培树，使新典型更好地传承老传统，让老先进展现出新形象，实现老典型常树常新、充满活力，新典型行稳致远、层出不穷。
坚持常态培树与动态管理结合
要在先进典型培育计划的指导下，根据形势发展和工作实际，持续开展培树工作。要结合先进典型现状，建立先进典型信息库，加强先进典型动态管理，对工作业绩突出、示范引领作用明显的，持续不断加强培养。
│ 健全工作机制 │
先进典型选树是集体意志、组织行为，要注重加强组织领导，在建立健全系统、科学的先进典型选树培育机制上想办法、动脑筋。
建立多层次选树机制
在选树培育先进典型过程中，要树立层次观念、梯队意识、发展意识，对老先进提出新的工作要求，为新典型制定更长远的发展目标，以先进典型的差异性，引导建立竞争机制，形成老先进队伍稳定、新典型人才辈出的可持续发展局面。
建立重点培育机制
在先进典型培养过程中，结合条线工作、岗位实际和个性特征，分门别类地确立重点培养对象，有侧重地培养，为他们创造更多的学习深造机会，提供更高远、更广阔的发展舞台，确保公路建设、养护、管理、服务各领域的先进典型不断档、全覆盖。
建立科学评价机制
按照公开公平公正和向一线倾斜的基本原则，把握“先进性、群众性、示范性”的标准要求，精准选人育人，重点关注长期扎根基层、在平凡岗位上做出不平凡业绩的公路干部职工，扭转过去“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的不良风气，在广大干部职工中形成强烈的危机意识、竞争意识。
│ 加强宣传引导 │
先进典型培树离不开宣传推广，先进典型选树后，最重要的一环就是加强对他们的宣传推广，营造浓厚的“学习、赶超、争做”氛围。
增强感染力
宣传先进典型要忠于事实，以事迹感人、以真情动人、以道理化人，要贴近生活、贴近公众、贴近实际。宣传推介材料要忠于原型，切忌“假、大、空”，要坚持用客观事实说话，用平实的语言阐述深刻道理，用真情实感挖掘精神内涵，用真实事例体现高尚情操。
增强引领力
要坚持将典型的先进性与广泛性、特殊性与普遍性紧密结合起来。紧贴公路改革发展实际，既关注先进典型的选树，又有重点地从公路一线挖掘那些业绩突出、事迹感人、公众认可、代表性强的先进典型，在全系统形成“宏观上有先进典型引领、微观上有先进典型可学”的良好局面。
增强渗透力
对先进典型的宣传要坚持多措并举、层层推进、全面渗透，形成声势。在充分利用广播电视、报纸杂志等传统媒体的基础上，积极协调网站、微博、公众号等新媒体开辟专题、专栏展示，通过全方位、多层次的立体宣传，让先进典型的宣传走近干部职工、走向社会公众。
│ 关爱典型成长 │
先进典型也是社会中普普通通的个体，他们同样需要被关心、被关爱。各级组织要想方设法，为他们提供广阔的发展空间，力所能及地帮助他们解决实际问题。
加强严格管理
先进典型虽然具有先进性、典型性的特征，但仍不能放松管理、降低要求，应一如既往地督促他们提高思想认识，切实做到自重、自省、自警、自励，全方位提高他们的综合素养，扩大他们的示范效应。
提供发展舞台
要把先进典型放到最适合他们成长、发展的环境中去锻炼，放到最适合发挥他们才能、特长的岗位上去培养，为他们充分施展才干提供舞台、创造机会。要认真组织、精心策划，通过举办宣讲会、报告会、推介会等各种形式，让他们积极参与其中，能力得到充分发挥。
帮助解决困难
要采取各种方法为先进典型降压减负，调整他们的心理状态，减轻他们的精神负担，解除他们的后顾之忧。积极主动化解他们在工作、学习、生活等方面的压力，想方设法、尽心尽力帮助他们解决实际困难，让他们“放下包袱，轻装上阵”，不负众望，再创佳绩。
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